一是对医院改革的某某站位不够高。作为医院主要负责人,在推进医院改革和发展过程中,对“人民至上、生命至上”的理念理解不够深刻,存在就医院论医院的片面认识。特别是在推进分级诊疗、医联体建设等重点改革任务中,对构建整合型医疗服务体系的某某性认识不够,工作谋划的前瞻性和系统性不足。在医院高质量发展过程中,有时存在重规模扩张轻内涵建设、重经济效益轻社会效益的倾向。对标习关于卫生健康工作的重要指示批示,在深化医药卫生体制改革、推进医防融合等方面的某某担当和工作力度还不够。
二是维护公共卫生安全的某某自觉不够强。在常态化防控和突发公共卫生事件应对中,某某敏锐性不够,风险防范意识不足。对公共卫生应急体系建设重视不够,存在“重医轻防”的思想。在推进“平急结合”工作中,统筹谋划不够,应急响应机制不够完善。特别是在发热门诊、感染性疾病科等重点科室建设中,前瞻性考虑不够,存在短板弱项。对医院感染防控工作的系统性要求把握不准,督促落实不够有力。在医疗质量安全管理中,对一些涉及安全底线的问题处置不够及时,追责问责不够严格。
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